Razvoj varnosti in zdravja pri delu

Kvalificirano in zanesljivo osebje, enako število in naložba vseh podjetij. Zaposleni, ki pozna svoje uteži in ima orodja in informacije za njihovo pripravo, zagotavlja nemoteno delovanje podjetja. Poleg očitnih koristi za podjetje tečaji in usposabljanja povzročajo razvoj zaposlenih, povečajo njihovo prednost in delovno učinkovitost, izpolnjujejo potrebo po prepričevanju in samouresničevanju ter jih na koncu naredijo praktične in priznane, kar je pomembno v strukturi odnosov znotraj podjetja.

Izobraževanje osebja je namenjeno zaposlenim v vseh fazah - od najmanjšega pripravništva (npr. Za pomočnike do tečaja savoir vivre v obratu do vodenja (npr. Vodenja pogajanj, med drugim tudi na koncu. praktična priprava udeležencev vodstva na dejavnosti (obvladovanje stresa, učinkovita prodaja, pogajalske tehnike, pravilna razlaga novih predpisov, učenje novih obveznosti, ki jih prinašajo spremembe zakonov, kodeksov itd. Najbolj pogoste ponudbe so: podpora novim računalniškim programom ( Microsoftov paket, računovodski programi, učenje z novo uvedenimi spremembami že podprtih programov (prekrivanja, jezikovni tečaji na novih ravneh, davčni predpisi (poravnava prispevkov za DDV in prispevke za socialno varnost in letne deklaracije, usposabljanje na področju kadrov in plač (dodatki, delegacije , vrste pogodb, zaposlitev tujcev. Sodobna oblika usposabljanja zagotavlja izvajanje določenih praktikov, specialistov, avtorjev številnih strokovnih del in študij, dobro obliko dejavnosti (ne dolgotrajno in "suho" predavanje, ampak delavnice, ki oblikujejo načrt za osredotočanje vseh, ugodne pogoje (zagotavljanje pisarniškega pohištva, malice in pijače med odmori in materiali za usposabljanje. Izobraževanje dobrega fanta je za delodajalca edinstvena naloga, drugo pa je ustvariti, da ne želi iskati nove blagovne znamke in da se z dano izdajo poveča zanimanje.